Peux-tu te présenter ? 🙂
Hello ! Moi c’est Fabien, je suis chez StaffMe depuis mai 2018. J’ai rejoint l’aventure en tant que Lead développeur et j’ai pris le poste de CTO en juillet 2019.
Qu’est-ce que tu fais concrètement ? 🙇♀️
Mon travail c’est de faire en sorte que toute l’équipe technique puisse bien faire le leur. Donc, ça va de la gestion du management de l’équipe de développement web, mobile, produit et data. Donc il y a plusieurs pôles et l’idée c’est de coordonner tous ces pôles pour réussir à délivrer de nouvelles features. Au quotidien, c’est pas mal de management et de gestion de projets avec les équipes pour prioriser les sujets par exemple, et avec les prestataires externes pour assurer leur bonne gestion, leur bonne intégration.
Après, l’autre enjeu du métier c’est d’avoir la vision la plus globale sur l’IT StaffMe, réfléchir comment est-ce qu’on peut trouver des synergies entres les différentes entités StaffMe, faire un maximum de passerelle et bien assurer leur intégration technique. Et pour terminer, il y a une partie technique, avec principalement des réflexions autour des choix d’architectures et des technologies.
Pourquoi être CTO chez StaffMe ? 🤔
Parce que c’est cool ! C’est des trucs nouveaux tous les jours, il y a pas mal de challenges. Et ce qui est intéressant chez StaffMe c’est que c’est une boîte qui est jeune finalement, le produit aussi est hyper intéressant, en termes de conception d’architecture IT par exemple.
Il y a tout à faire, c’est ça qui est le plus intéressant : faire grandir les équipes, faire grandir les projets, donc beaucoup de recrutement, ça j’aime bien ! Monter une équipe, faire en sorte de fédérer l’équipe au projet, s’assurer que l’équipe marche bien, trouver des process à mettre en place pour que tout le monde travaille du mieux possible… au quotidien c’est très stimulant !
Pour la petite histoire, quand je suis arrivé à la tech, on était deux développeurs uniquement web, maintenant c’est une équipe de 15 donc c’est pas mal !
Ton meilleur souvenir chez StaffMe ? 🤩
Tous les séminaires, ça c’est cool ! Tous les ans, en novembre. Ça permet de rencontrer les gens, d'échanger avec les autres pôles aussi, ce que ne font pas forcément les developers en règles générales. (rires)
Selon toi, ce qui différencie StaffMe de tes autres expériences ? 😇
La bonne ambiance, l’esprit de famille, le côté jeune et dynamique qui boostent au quotidien ! Les grosses différences qui se ressentent vraiment, c’est aussi l’entraide des équipes sur un tas de sujets… et forcément la grosse croissance de StaffMe !
